Le processus d’intégration
SCIC → Tronc commun → D.P.I ( Construire son parcours )
→ Entrer dans un pôle → vivre un chantier
Tronc commun à tous les pôles
Une entrée progressive et bienveillante.
Une inclusion réelle et accompagnée.
Une insertion durable et valorisante.
Des passerelles ouvertes entre les pôles selon les projets individuels.
Rejoignez-nous et passez à la vitesse supérieure.1. Intégration à un territoire
– Accueillir et orienter le public
Notre objectif : accueillir, informer et positionner chaque participant selon ses besoins, son rythme et son projet.
Repérage des publics :
- En lien avec les partenaires du territoire (Centres sociaux, France Travail, Missions Locales, associations, collectivités, etc.).
- Identification des personnes en recherche de formation, d’activité, ou de reconversion.
Pré-positionnement :
- Entretien de découverte et repérage des compétences transférables.
- Présentation des pôles concernés et des parcours proposés.
- Clarification des attentes, des contraintes et des objectifs individuels.
Accueil et immersion :
- Rencontre avec l’équipe du pôle.
- Visite des lieux (ateliers, espaces de formation, chantiers, labos, fablabs, etc.).
- Première expérience d’immersion pratique ou observation guidée.
Modules techniques :
- Connaissance et compréhension d'un territoire ( Culture & patrimoine )
-
Diagnostique territorial et environnemental ( Animation territoriale)
2. Inclusion citoyenne
– Garantir l’accessibilité et l’accompagnement
Notre objectif : assurer l’accès à tous en levant les freins périphériques et en adaptant le parcours à la singularité de chaque personne.
Diagnostic individualisé :
- Identification des besoins spécifiques (mobilité, santé, logement, handicap, confiance en soi).
- Mise en lien avec les partenaires sociaux et médico-sociaux si nécessaire.
Adaptation du parcours :
- Ajustement du rythme d’apprentissage, des supports et des modalités (présentiel, distanciel, immersif).
- Utilisation de ressources pédagogiques inclusives (sketchnoting, audio, visuel, gestes métiers filmés).
- Accessibilité renforcée pour les personnes en situation de handicap.
Accompagnement global :
- Binôme référent (pédagogique + socio-professionnel).
- Suivi régulier individuel et collectif.
- Points de progression et ajustements continus.
Modules techniques :
- Connaissance et compréhension d'un territoire ( Culture & patrimoine )
- Diagnostique territorial et environnemental ( Animation territoriale)
- Les fondamentaux du numérique
3. Insertion par l'activité
– Transformer l’expérience en opportunité durable
Notre Objectif : faire du parcours une passerelle vers l’emploi, la formation ou la création d’activité.
Mises en situation réelles :
- Ateliers, chantiers, projets collectifs, ou actions territoriales selon le pôle choisi.
- Expérimentation concrète des compétences visées.
Certification progressive :
- Validation par blocs de compétences ou par acquis d’expérience.
- Reconnaissance interne SCIC ou certifications reconnues (RNCP/RS/SPARKA).
Passerelles professionnelles :
- Stages, PPE (Projets Pédagogiques en Entreprise), immersions PMSMP.
- Partenariats avec entreprises, associations et collectivités locales.
Sorties positives :
- Emploi, alternance, formation qualifiante ou création d’activité.
- Suivi post-parcours pour consolider les acquis et maintenir le lien avec la SCIC.